ข้อมูลส่วนตัว
-
- ชื่อ-นามสกุล (ภาษาไทย)ผศ.ดร.สุรพร อ่อนพุทธา
- ชื่อ-นามสกุล (ภาษาอังกฤษ)ผศ.ดร.Suraporn Onputtha
- ตำแหน่งทางวิชาการผู้ช่วยศาสตราจารย์
- ตำแหน่งปัจจุบันผู้ช่วยศาสตราจารย์
- คณะ/หน่วยงานคณะบริหารธุรกิจ
- โทรศัพท์0956392XXX
- E-Mail Addresssuraporn.top@gmail.com
- สาขาวิชาการที่มีความชำนาญบริหารธุรกิจ
อัพเดทล่าสุด
09 ก.ย. 256600137จำนวนคนดู
โครงการงานวิจัย
1. 2567 : การยกระดับการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการขนส่งแบบไร้รอยต่อ ผู้ร่วมวิจัย
2. 2567 : การพัฒนาสมรรถนะผู้ให้บริการโลจิสติกส์การท่องเที่ยวเชิงสุขภาพสำหรับผู้สูงอายุในยุคปกติใหม่ หัวหน้าโครงการ
3. 2567 : การพัฒนาศักยภาพการท่องเที่ยวเชิงสุขภาพสำหรับผู้สูงอายุในยุคปกติใหม่ ผู้ร่วมวิจัย
4. 2567 : ผลกระทบของสมรรถนะด้านดิจิทัลของพนักงานที่มีผลต่อประสิทธิภาพด้านโลจิสติกส์ดิจิทัลและความสามารถในการแข่งขันขององค์กร: กรณีศึกษาผู้ให้บริการด้านโลจิสติกส์สินค้าฮาลาลในเขตภาคกลางของประเทศไทย หัวหน้าโครงการ
5. 2567 : การพัฒนาสมรรถนะด้านนวัตกรรมแบบเปิดของผู้ให้บริการโลจิสติกส์เพื่อหาแนวทางเพิ่มประสิทธิภาพในขนส่งสินค้าระหว่างประเทศ ผู้ร่วมวิจัย
6. 2566 : การเพิ่มขีดความสามารถของชุมชนพื้นที่ห่างไกลในการจัดการกิจกรรมท่องเที่ยวโดยกระบวนการมีส่วนร่วม ผู้ร่วมวิจัย
7. 2566 : การพัฒนาศักยภาพการขนส่งสินค้าข้ามแดน กรณีศึกษา ด่านชายแดนหนองคาย ผู้ร่วมวิจัย
8. 2566 : แนวทางการพัฒนาสมรรถนะในการส่งออกของพนักงานและผู้ประกอบการ กรณีศึกษา ด่านชายแดนหนองคาย ผู้ร่วมวิจัย
9. 2566 : ผลกระทบของพฤติกรรมพนักงาน วัฒนธรรมองค์กร และการสื่อสารด้านสิ่งแวดล้อมที่มีผลต่อแนวปฎิบัติตามแบบเศรษฐกิจหมุนเวียนและความสามารถในการแข่งขันขององค์กรในอุตสาหกรรมรถยนต์สมัยใหม่ หัวหน้าโครงการ
10. 2565 : ปัจจัยที่มีผลต่อการเลือกใช้บริการศูนย์ดูแลผู้สูงอายุแบบมีบุคลากรทางการแพทย์ประจำของครอบครัวในยุคความปกติใหม่ภายหลังสถานการณ์การแพร่ระบาดของโควิด -19 หัวหน้าโครงการ
11. 2564 : ผลกระทบของเทคโนโลยีดิจิทัลและกระแสโลกาภิวัฒน์ที่มีผลต่อโลจิสติกส์ภายในและภายนอก ในอุตสาหกรรมชิ้นส่วนยานยนต์เขตเศรษฐกิจตะวันออก (EEC) ผู้ร่วมวิจัย
12. 2564 : ผลกระทบของการสื่อสารดิจิทัลที่มีผลต่อการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีดิจิทัลในการปรับปรุงการจัดการโซ่อุปทานภายในการผลิตผ่านการรู้ดิจิทัลของพนักงานในอุตสาหกรรมอาหารและเครื่องดื่มในเขตเศรษฐกิจภาคตะวันออก ผู้ร่วมวิจัย
13. 2564 : การประยุกต์ใช้เทคโนโลยีดิจิทัลในการจัดการโลจิสติกส์ของสินค้าเกษตรของไทย: กรณีศึกษาการจัดการโลจิสติกส์ผ่านเส้นทางเขตเศรษฐกิจภาคตะวันออก ผู้ร่วมวิจัย
14. 2563 : ผลกระทบของการจัดการทรัพยากรมนุษย์สีเขียวที่มีต่อประสิทธิภาพในการผลิตมุ่งเน้นสิ่งแวดล้อมและความยั่งยืนขององค์กรในกลุ่มอุตสาหกรรมยานยนต์สมัยใหม่ ผู้ร่วมวิจัย
15. 2563 : ปัจจัยที่ส่งผลต่อการสื่อสารข้ามวัฒนธรรมอย่างมีประสิทธิภาพในยุคดิจิตอลของพนักงานบริษัทข้ามชาติในอุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์อัจฉริยะ ผู้ร่วมวิจัย
16. 2562 : ผลกระทบของพฤติกรรมการทำงานเชิงสร้างสรรค์ และการถ่ายทอดองค์ความรู้ในองค์กรที่มีผลต่อผลการดำเนินงานองค์กรอย่างยั่งยืนผ่านการบริการสีเขียว ในอุตสาหกรรมการให้การบริการโลจิสติกส์ ผู้ร่วมวิจัย
17. 2561 : การปรับตัวของผู้ประกอบการธุรกิจโลจิสติกส์เพื่อสอดคล้องกับนโยบายประเทศไทย 4.0 หัวหน้าโครงการ
18. 2560 : กลยุทธ์การตลาดเพื่อการส่งออกและผลการดำเนินงานธุรกิจด้านการส่งออกของวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (SMEs) เพื่อการส่งออกในเขตกรุงเทพและปริมณฑล ผู้ร่วมวิจัย
19. 2560 : ปัญหาและอุปสรรคในการประยุกต์ใช้การจัดการห่วงโซ่อุปทานสีเขียวในกลุ่มธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (SMEs) ที่มีการเติบโตสูง ในเขตกรุงเทพและปริมณฑล หัวหน้าโครงการ
ผลงานตีพิมพ์ วารสารวิชาการ
1. 2562 : Application of Motivation Theory to Build Team Dynamics: The Selection of the Need-to-Achieve Theory First Author
2. 2562 : การศึกษากลยุทธ์ในการดําเนินธุรกิจที่ส่งผลต่อผลการดําเนินธุรกิจของผู้ประกอบการธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อม: กรณีศึกษากลุ่มอุตสาหกรรมอาหารแปรรูป ผู้ร่วม
3. 2562 : The Effect of Motivation, Behavior and Confidence on Learning Performance of Students in the Faculty of Business Administration, RMUTT, in Learning English through Social Media ผู้ร่วม
4. 2562 : The Effect of Employee’s Knowledge Learning, Knowledge Sharing and Working Skill on Employee Value in Anonymous Tire Manufacturing Company ผู้ร่วม
5. 2562 : Green Supply Chain Management: Its effect on Supply Chain Performance and Business Performance: A Case of Food and Beverage Industry in Bangkok and Metropolitan Area, Thailand ผู้ร่วม
6. 2562 : Employees’ Creative Idea Implementation Behavior: The Effect from Employees’ Transformational Leadership in Small and Medium Food and Beverage Companies ผู้ร่วม