ข้อมูลงานวิจัย การพัฒนารูปแบบความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของปัญหาการประเมินผลการปฏิบัติงานที่ส่งผลต่อความพึงพอใจในงาน ความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร และการแสดงพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์กร

ข้อมูลส่วนตัว
    • ชื่อ-นามสกุล (ภาษาไทย)ศ.ดร.กล้าหาญ ณ น่าน
    • ชื่อ-นามสกุล (ภาษาอังกฤษ)ศ.ดร.Khahan Na-nan
    • ตำแหน่งทางวิชาการ-
    • ตำแหน่งปัจจุบันศาสตราจารย์
    • คณะ/หน่วยงานคณะบริหารธุรกิจ
    • โทรศัพท์0899226XXX
    • E-Mail AddresDr.khahan@yahoo.com
    • สาขาวิชาการที่มีความชำนาญการวิเคราะห์สมการโครงสร้างด้วยโปรแกรม AMOS, การจัดการผลการปฏิบัติงาน
    อัพเดทล่าสุด
    07 ก.ค. 2568
    00113
    จำนวนคนดู
ข้อมูลโครงการงานวิจัย
ชื่อโครงการ การพัฒนารูปแบบความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของปัญหาการประเมินผลการปฏิบัติงานที่ส่งผลต่อความพึงพอใจในงาน ความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร และการแสดงพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์กร
ชื่อโครงการภาษาอังกฤษ A developing causal relationship model of problems of performance appraisal on job satisfaction, organizational commitment and organizational citizenship behavior
หน่วยงาน
หัวหน้าโครงการ ผศ.สุธีลักษณ์ นิติธรรม แก่นทอง
ผู้ร่วมวิจัย 1. ศ.ดร.กล้าหาญ ณ น่าน
พี่เลี้ยง
ที่ปรึกษา
ปีงบประมาณ 2563
คำสำคัญ
ผลลัพธ์
บทคัดย่อ (ภาษาไทย)
บทคัดย่อ (ภาษาอังกฤษ)
หลักการและเหตุผล
วัตถุประสงค์