ข้อมูลงานวิจัย การพัฒนารูปแบบความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของปัญหาการประเมินผลการปฏิบัติงานที่ส่งผลต่อความพึงพอใจในงาน ความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร และการแสดงพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์กร

ข้อมูลส่วนตัว
    • ชื่อ-นามสกุล (ภาษาไทย)รศ.ดร.กล้าหาญ ณ น่าน
    • ชื่อ-นามสกุล (ภาษาอังกฤษ)รศ.ดร.Khahan Na-nan
    • ตำแหน่งทางวิชาการ-
    • ตำแหน่งปัจจุบันรองศาสตราจารย์
    • คณะ/หน่วยงานคณะบริหารธุรกิจ
    • โทรศัพท์0899226XXX
    • E-Mail AddresDr.khahan@yahoo.com
    • สาขาวิชาการที่มีความชำนาญการวิเคราะห์สมการโครงสร้างด้วยโปรแกรม AMOS, การจัดการผลการปฏิบัติงาน
    อัพเดทล่าสุด
    09 ก.ย. 2566
    00039
    จำนวนคนดู
ข้อมูลโครงการงานวิจัย
ชื่อโครงการ การพัฒนารูปแบบความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของปัญหาการประเมินผลการปฏิบัติงานที่ส่งผลต่อความพึงพอใจในงาน ความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร และการแสดงพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์กร
ชื่อโครงการภาษาอังกฤษ A developing causal relationship model of problems of performance appraisal on job satisfaction, organizational commitment and organizational citizenship behavior
หน่วยงาน
หัวหน้าโครงการ ผศ.สุธีลักษณ์ นิติธรรม แก่นทอง
ผู้ร่วมวิจัย
พี่เลี้ยง
ที่ปรึกษา
ปีงบประมาณ 2563
คำสำคัญ
ผลลัพธ์
บทคัดย่อ (ภาษาไทย)
บทคัดย่อ (ภาษาอังกฤษ)
หลักการและเหตุผล
วัตถุประสงค์